(资料图)
1、实行分档征收将残保金由单一标准征收调整为分档征收,用人单位安排残疾人就业比例1%(含)以上但低于本省(区、市)规定比例的,三年内按应缴费额50%征收;1%以下的,三年内按应缴费额90%征收。
2、2、暂免征收小微企业残保金对在职职工总数30人(含)以下的企业,暂免征收残保金。
3、3、明确社会平均工资口径残保金征收标准上限仍按当地社会平均工资的2倍执行,社会平均工资的口径为城镇私营单位和非私营单位就业人员加权平均工资。
4、4、合理认定按比例安排就业形式用工单位依法以劳务派遣方式接受残疾人在本单位就业的,残联在审核残疾人就业人数时相应计入并加强动态监控。
5、用人单位遇不可抗力自然灾害、连续两年亏损、破产或其他突发事件遭受重大直接经济损失等原因需要减免或者缓缴保障金的,应在办理年审时,向负责本单位年审的残疾人就业服务机构申请减免或者缓缴保障金。
6、用人单位申请时应提供书面申请报告、重大经济损失的相关证明,以及本单位审计报告和会计年报等相关材料。
7、用人单位申请保障金的缓缴期限最长不得超过6个月;减缴数额不得超过1年的保障金应缴额;已进入破产程序或已办理歇业手续的用人单位,可申请免缴保障金。
本文就为大家分享到这里,希望小伙伴们会喜欢。
关键词:
1、实行分档征收将残保金由单一标准征收调整为分档征收,用人单位安排残疾人就业比例1%(含)以上但低于本2023-05-15
合肥经开区创建22个省级三公里充分就业社区2023-05-15
4月28日晚间,水井坊发布了2022年年报及2023年一季报。2022年水井坊实现营业收入46 73亿元,实现归母净利润122023-05-15
红网时刻娄底5月15日讯(通讯员龙文礼)今年5月12日是第15个全国防灾减灾日。当天,涟源市湄江镇组织镇机关2023-05-15
点头镇过笕村“叉过线”乡道改造提升工程是过笕村村民期盼已久的一件大事当前工程进展如何呢?5月12日,记2023-05-15
作为全球高空作业平台知名品牌,星邦智能携新品电动臂式高空作业平台、高性价比剪叉式高空作业平台以及各种2023-05-15
泄密信息显示,俄瓦格纳雇佣军有意向乌军提供俄军位置;据华盛顿邮报,1月下旬,俄罗斯瓦格纳雇佣兵集团创2023-05-15
到2025年,辽宁省营商便利度进入全国先进行列,经营主体好评率达到90%以上,全省营商环境实现根本好转。2023-05-15
1、目光犀利的意思是:目光锐利犀利【拼音】[xīlì]【解释】(刀、剑等)锋利,锐利。2、也形容言词尖锐明2023-05-15
1、方法 步骤我们遇到这问题时,首先要确认一下他的目标磁盘是不是已经满了。2、打开我的电脑,点一下目标2023-05-15
5月14日,“爱成都迎大运”得到(成都)迷你马拉松在天府公园成功举办。2023-05-15
破解“连而不锁”---伴随烟火气升腾,复苏的餐饮企业乘势而行,展开了新一轮扩张。一些品牌门店数量持续增2023-05-15
安彩高科(600207)05月15日在投资者关系平台上答复了投资者关心的问题。2023-05-15
启动、油门、前进……大多数开车的人都能行云流水地掌握这套操作。但你还记得第一次开车时的手忙脚乱吗?日2023-05-15
在本轮西甲联赛的一场比赛中,巴萨客场4-2战胜西班牙人提前夺冠,赛后,在比赛中一传一射的巴尔德接受了媒2023-05-15
面膜的颠覆性转折。文|诗雨“7A”5月12日上海美博会上,一座以白色为主的简约又大气的展馆令人驻足,“7A”2023-05-15
1、楼主你好,泰州属于江苏省。2、泰州(Taizhou),简称“泰”,别称“祥泰之州”,江苏省中部的地级市,中2023-05-15
本次重投是原文章未加入原创标签,抱歉打扰。未花和老师,两个在圣三一话题度极高的人出现在校园的街道,在2023-05-15
迪士尼Diy+自2019年推出以来一直在快速增长,该公司原本希望在2023年第一季度增加100万订户,但反而流失了42023-05-14
刚刚在马德里大师赛度过自己20岁生日的阿尔卡拉斯,也将首次以头号种子身份出战法网!阿尔卡拉斯表示「成为2023-05-14
对此,小米集团公关部总经理王化在社交媒体紧急辟谣,王化表示“昨晚在社交媒体平台上陆续出现有关我司武2023-05-14
法治日报全媒体记者张驰范瑞恒5月11日,天津市第二中级人民法院、天津市第三中级人民法院、天津海事法院、2023-05-14
中国报告大厅2023年5月14日山东省有机硅消泡剂价格最新走势监测显示:济南星达特生物科技有限公司报价机构2023-05-14
1、很多东西等得太久,往往已经不是当初想要的那个样子。夏天的棉袄,冬天的蒲扇,风雨后的雨伞,心凉后的2023-05-14
勇士作为本赛季的夺冠大热门球队之一,经历了不少挫折,伤病和球员内斗,可以说这些都是导致金州勇士队,这2023-05-14